Unterstützung durch Arbeitgeber – ein Gewinn für beide Seiten
Das Ehrenamt im Technischen Hilfswerk (THW) lebt von der Unterstützung der Arbeitgeber. Wenn Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich im THW engagieren, leisten sie nicht nur im Einsatzfall einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Auch Ihr Unternehmen profitiert davon: THW-Helferinnen und -Helfer bringen Erfahrungen und Kompetenzen mit, die im beruflichen Alltag von hohem Wert sind.
Unsere Ehrenamtlichen sind motivierte und belastbare Teamplayer, die in komplexen Lagen unter Zeitdruck zusammenarbeiten können. Sie lernen, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Führung wahrzunehmen. Hinzu kommen ein sicherer Umgang mit moderner Technik, handwerkliches Geschick und eine breite Palette an fachlichen Qualifikationen – von Logistik über IT bis hin zum sicheren Arbeiten in Krisensituationen. Viele dieser Fähigkeiten lassen sich direkt in den Berufsalltag übertragen.
Für Einsätze oder Ausbildungsveranstaltungen, die ausnahmsweise während der regulären Arbeitszeit stattfinden, bietet das THW eine klare rechtliche Grundlage: Nach § 3 des THW-Gesetzes erhalten Arbeitgeber die vollständige Erstattung des fortgezahlten Arbeitsentgelts sowie etwaiger Sozialleistungen. Sie gehen also kein wirtschaftliches Risiko ein. Die erforderlichen Unterlagen stellt das THW automatisch bereit, wenn planbare Maßnahmen (Dienstveranstaltungen oder Schulungen) oder nicht planbare Maßnahmen (Einsätze) vorliegen.
Darüber hinaus stärkt die Unterstützung des Ehrenamtes das gesellschaftliche Engagement Ihres Unternehmens. Sie zeigen Verantwortung, fördern die Persönlichkeitsentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und steigern zugleich Ihre Arbeitgeberattraktivität. Studien belegen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein Ehrenamt ausüben dürfen, loyaler, zufriedener und langfristig motivierter sind.
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